一覽總裁張海東攜海外事業(yè)部王洪量做客深圳交通廣播電臺《人才駕到》
發(fā)布時間：2017-11-16 新聞來源：一覽
11月15日晚，一覽總裁張海東攜海外事業(yè)部王洪量應(yīng)邀做客深圳廣電集團(tuán)交通廣播FM106.2《人才駕到》。在第十九屆人才高交會開幕的前一晚，與美女主持人凌凌共同論道海歸人才的引進(jìn)。
在直播間里，張海東總裁講到2016年全國出國留學(xué)生人數(shù)54萬以上，在當(dāng)年回國發(fā)展的留學(xué)生數(shù)量43.25萬。2017年的數(shù)據(jù)會更樂觀，可能會出現(xiàn)回國潮的“倒掛年”。數(shù)據(jù)顯示，有約10%的海外留學(xué)生有意向到深圳發(fā)展，然而2016年僅僅有1萬多人來到了深圳發(fā)展，這和深圳的高GDP有些背離。主要原因是由于深圳的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)造成的，北京多以央企國企為主，上海以外企為主導(dǎo)，而深圳基本上都是民營企業(yè)。
王偉中書記提出的打造“國際科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心”為目標(biāo)，國際化不是一蹴而就的，先從留學(xué)生人才入手，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，深圳本土的民營企業(yè)在人才選擇上表現(xiàn)地還不夠自信，應(yīng)當(dāng)大膽擁抱海歸人才。
王洪量更是作為海歸人才的代表給聽眾們生動地分享了自己在德國的留學(xué)時光以及分析了海歸人才的各種福利政策。深圳作為國際創(chuàng)新之都在如何招才引智中，大幅度提高了海歸人才的福利政策，各個區(qū)域還規(guī)劃了自己的政策，像福田區(qū)英才匯、羅湖區(qū)菁英計劃、鹽田區(qū)梧桐人才、南山區(qū)領(lǐng)航計劃、寶安區(qū)鳳凰工程、龍崗區(qū)深龍英才計劃、龍華區(qū)龍舞華章2020、坪山區(qū)聚龍計劃、光明新區(qū)鴻鵠計劃、大鵬新區(qū)鵬程計劃等。
2018年，一覽承辦了第十六屆中國國際人才交流大會的主賓國德國分會場的高端人才項(xiàng)目對接會。把政府的政策“傳出去”，把企業(yè)的需求“挖掘出來”，把海外的人才“引進(jìn)來”是一覽的目標(biāo)和方向，一覽將在3年內(nèi)引進(jìn)1萬個海歸人才，為深圳注入更多的人才新鮮血液。
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