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【崗位職責】
1、人員管理
1)根據(jù)機電車間和生產需要，協(xié)助人事部制定發(fā)電房崗位人員配置，實現(xiàn)部門人員合理配置，提高工作效率；
2)制定發(fā)電房安全操作規(guī)程和崗位操作手冊，規(guī)范作業(yè)方法，保證生產用電正常；
3)通過編寫操作技能、安全培訓資料，組織員工培訓，促進員工的成長，提高員工的操作、分析技能和安全意識；
4)根據(jù)發(fā)電房崗位工作需要，制定勞保用品標準，以及崗位安全守則，保證安全生產，杜絕生產事故的發(fā)生；
5)通過定期與不定期組織部門的各種工作會議，保證管理落實與溝通渠道暢通。
6)制定發(fā)電崗位考核標準，負責對發(fā)電崗位人員工作考核，提高員工工作積極性和工作效率；
7)通過對工廠政策、制度、企業(yè)文化的宣導，提高員工對工廠的認同感與歸屬感，穩(wěn)定生產團隊。

2、設備、安全、環(huán)境管理
1） 制定并實施發(fā)電機，水泵，空壓機等設備保養(yǎng)計劃、巡檢制度和發(fā)電設備耗材的管理制度，合理制定發(fā)電設備耗材采購計劃，保證發(fā)電設備正常運轉，提高設備運行效率。
2） 監(jiān)督部門對工廠相關的安全制度、安全操作規(guī)范執(zhí)行情況，積極組織排查部門設備故障隱患和安全隱患，保證部門、車間安全生產；
3） 通過制定發(fā)電房安全操作方法，監(jiān)督部門員工嚴格執(zhí)行，保持車間清潔；
4） 監(jiān)督部門對工廠制定的環(huán)境衛(wèi)生、“6S”制度的執(zhí)行情況，達到改善工作環(huán)境，提升工廠的內部形象。


【任職資格】
1、45歲以下，中專及以上學歷，工作經驗10年及以上，接受非洲海外常駐要求;
2、能積極主動的完成各項工作，為人誠實正直，自信，動手能力強，工作認真負責;
3、掌握基本的英語，使用英語進行簡單的對話。熟悉發(fā)電機運行原理，熟練掌握發(fā)電機機械構造，電力輸送安全操作，電柜制作安裝，自動控制糸統(tǒng)。熟悉陶瓷廠的工廠設計，熟練掌握，熟悉陶瓷廠各車間電器設備；

【工作地點】：非洲

【福利待遇】
①報銷出國機票、簽證費用、疫苗接種費用；
②包吃包住，每月發(fā)50美金零花錢，額外話費補助；
③購買四險一金+海外商業(yè)保險；
④按時發(fā)工資、享有超額獎金、每年調薪機會等。

職位類別： 其他

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